この記事はプロモーションを含みます。
20代の女性が副業を始める動きが、今、社会全体を巻き込む大きな波になっています。
結論から言うと、国が副業を推進し大手企業が続々と解禁する中、副業は単なる「お小遣い稼ぎ」から「ライフイベントに左右されない自分のキャリアを守るための必須スキル」へと変化しているのです。
20代女性の約4割が副業に前向き！インディード調査が示すリアルな実態
現在、20代女性の間で副業に対する関心がかつてないほど高まっています。
株式会社インディードリクルートパートナーズが、2024年1月～2月にかけて全国の会社員18,022名を対象に実施した大規模なアンケート調査で、これからの働き方の変化を示す非常に興味深い結果が発表されました。
調査結果によると、現在副業をしている人は全体の6.8％ですが、「現在はしていないけれど、副業をしたことがある」方が11.1％、「副業をするか検討している」方が22.7％という結果が出ています。
これらを合わせると、なんと約40.6％もの人が副業に対して前向きな姿勢を持っていることが明らかになりました。
約5人に2人が、会社員としての現在の働き方とは別の収入源や新しい経験を求めているということですね。
さらに、労働政策研究・研修機構の調査データでも、仕事をしている女性のうち副業をしている人の割合は7.4%となっており、男性の5.1%を上回っています。
これは、女性のほうがより柔軟な働き方を求めて、実際に行動を起こしているという明確な事実を示しています。
毎日のお仕事でお疲れの中でも、「自分の未来のために何か始めたい」と前を向く女性の姿が、客観的なデータからもはっきりと浮かび上がってきますね。
具体的にどんな副業が人気なのか？調査から見えた実態
では、彼女たちは具体的にどのような副業に興味を持ち、実際に取り組んでいるのでしょうか。
インディードの調査や関連する労働市場のデータを深掘りしていくと、特に20代女性から圧倒的な支持を集めている副業の傾向が見えてきます。
それは、「時間や場所に縛られず、自分のペースで進められるお仕事」です。
以下に、調査結果の傾向をもとに、20代女性に特に人気のある副業とその特徴を分かりやすく表にまとめました。
【比較表】20代女性に人気の副業と選ばれる理由
人気の副業ジャンル 人気の理由・特徴 身につくスキル・将来性
アンケートモニター・ポイ活 スマホ一つで通勤時間や休憩中などのスキマ時間にすぐできる。特別なスキルが不要で心理的ハードルが低い。 日常の消費に対する情報感度アップ。ただし専門的なスキルアップには繋がりにくい。
データ入力・事務サポート パソコン操作の基本があれば在宅でコツコツ進められる。人と直接話さず自分のペースで作業できる安心感がある。 正確なタイピング力、Excel・Word等の基本操作。企業のオンライン化が進む中で需要は安定している。
Webライター 文章を書くのが好きな人に向いており、調べ物を通じて様々な知識が身につく。頑張り次第で単価が上がりやすい。 わかりやすく伝える文章力、リサーチ力、SEO（検索エンジン最適化）の知識。キャリアの幅が広がりやすい。
ハンドメイド・ネット販売 自分の趣味や特技をそのまま活かせる。自分の作ったもので誰かに喜んでもらえるという直接的なやりがいが大きい。 商品企画力、原価・利益計算の感覚、お客様とのコミュニケーション能力。小さなビジネスの基本が学べる。
SNS運用代行 普段から使い慣れているInstagramなどの知識を活かせる。企業の代わりに投稿を作成し、発信をサポートする。 マーケティングの基礎知識、画像・動画編集スキル、トレンドを読む力。需要が急増しており将来性が高い。
この表から読み取れるのは、20代の女性たちが「ただお金を稼げれば何でもいい」と考えているわけではない、という事実です。
本業の疲れを引きずらないように、体力的な負担が少ない「在宅ワーク」が中心に選ばれています。
また、特別な資格がなくても「今の自分の延長線上」で始められるものが上位を占めているのも大きな特徴ですね。
なぜその職種が選ばれているのか？見えてくる本音
こうした副業が選ばれる背景には、切実な理由が隠されています。
調査データを分析すると、副業を始める理由のトップはやはり「収入を増やしたい」という経済的な動機です。
しかし、それに次いで「自由に使えるお小遣いが欲しい」「将来の蓄えを増やしたい」、そして「本業以外のスキルを身につけたい」といった回答が多く見られます。
休日の貴重な時間を使って外にアルバイトに出るのではなく、自宅のリビングや近所のカフェで、パソコンを開いて自分のペースでお仕事をする。
そんなふうに、プライベートの時間を大切に守りながら、将来への不安を少しでも和らげるために「今の自分にできること」を模索しているのが、現代の20代女性の等身大の姿だと言えるでしょう。
大手企業が続々と「副業解禁」に踏み切る背景と社会の変化
インディードの調査結果を後押しするように、日本のビジネス界でも大きな変化が起きています。
これまでは「社員は自社の仕事だけに専念すべき」という考え方が当たり前でしたが、名だたる大手企業が次々と副業を解禁、あるいは推奨するようになっているのです。
この流れは、副業に対する社会のイメージを根本から変える強力な原動力となっています。
みずほFGやライオンなど、大手企業の具体的な動き
例えば、メガバンクのみずほフィナンシャルグループは、2019年10月からいち早く社員の副業を解禁しました。
お堅いイメージのある銀行が、社員が別の会社で働いたり自分で事業を起こしたりすることを認めた動きは、当時大きな衝撃を与えました。
また、生活用品大手のライオン株式会社も2020年に副業制度を導入し、社員が社外のベンチャー企業などで働くことを認めています。
さらに、ANAホールディングスも2020年、社員が他社と雇用契約を結んだり、個人事業主として働いたりすることを大幅に容認する方針を発表しました。
新型コロナウイルスの影響という側面もありましたが、結果的に社員の柔軟な働き方を促進する大きな一歩となりました。
企業側はなぜ副業を許すのか？その本当の狙い
企業がこうした動きを見せる背景には、「自社の中だけでは得られない新しいスキルや視点を、社員に外で身につけて帰ってきてほしい」という強い期待があります。
ひと昔前のように、同じ会社で同じ業務を何十年も繰り返していれば会社が成長していく時代は終わりました。
イノベーションを起こすためには、外の世界の空気を吸い、違う業界の常識に触れ、多様な経験を積んだ人材が必要不可欠なのです。
副業を禁止して社員をひとつの場所に縛り付けるよりも、外で自由に活動してもらい、そこで得た人脈や新しいアイデアを本業に還元してもらう。
そう考えた方が、結果的に会社にとってもプラスになるという、企業側の非常に合理的な判断があるのですね。
※画像はAIによるイメージ国も後押し！厚生労働省のガイドラインが示す未来
企業だけでなく、国もこの新しい働き方の流れを強く推進しています。
厚生労働省は2018年を「副業・兼業元年」と位置づけ、その後も『副業・兼業の促進に関するガイドライン』を時代の変化に合わせてたびたび改定してきました。
2022年の改定では、企業に対して「副業を認めているかどうか、その条件はどうなっているか」という情報を、ウェブサイトなどで公表するように推奨しています。
つまり、今の時代、「正当な理由なく古いルールのまま副業を禁止している会社」は、社会の新しい波に乗り遅れていると見なされかねない状況になっているのです。
優秀な人材を集めたい企業にとって、「副業OK」であることは、もはや強力なアピールポイントの一つになっています。
こうした国や大手企業の具体的な動きがあるからこそ、20代女性の副業意向が約4割にまで押し上げられ、後ろめたさを感じることなく新しい働き方を模索できる社会へと変わりつつあるのですね。
調査結果から見えてくる「なぜ在宅ワークが選ばれるのか」
さて、ここまでインディードの調査結果や大手企業の動きを見てきましたが、世間の反応も大きく変わりつつあります。
SNSやネット記事のコメント欄などを見ても、「会社に縛られない働き方をしたい」「自分の市場価値を高めたい」といった前向きな声が目立つようになりました。
では、なぜこれほどまでに「在宅でできる副業」へのニーズが高まっているのでしょうか。
「ジョブ型雇用」の広がりとスキルへの焦り
話題として「ジョブ型雇用」という言葉を見聞きしたことがある方も多いと思います。
これは、「この仕事（ジョブ）をする人を募集します」と、職務内容と必要なスキルを明確にして人を採用・評価する働き方です。
日本で昔からある「とにかく会社に入って、配属された部署で頑張る」というメンバーシップ型雇用から、少しずつジョブ型への移行を進める企業が増えています。
ジョブ型雇用が広がると、「あなたにはどんな専門スキルがあるのですか？」という問いに、常に答えられる状態にしておかなければなりません。
本業の事務作業だけを一生懸命こなしていても、「社外でも通用するスキル」が身についているのか不安になる。
そんな焦りを感じている20代の女性たちが、本業の会社の中だけでは身につかないスキルを、副業を通して主体的に獲得しようとしているのは、非常に理にかなった行動なのです。
副業は「隠すもの」から「自立の証明」へ
少し前までは、副業をしていると「本業をおろそかにしている」「お金に困っているのか」と、少しネガティブな目で見られることもありました。
しかし現在では、世間の評価は180度変わろうとしています。
副業で新しい知識を身につけ、自らの力で収入を得ている人は「意欲が高く、自立している優秀な人材」として評価される社会へと変わりつつあるのです。
時代の空気そのものが、個人が自分のキャリアを切り拓くことを応援する方向へとあたたかく変化しているのですね。
※画像はAIによるイメージ【考察】20代女性のライフイベントと副業が交差するリアルな未来
これまで、インディードの調査データや大手企業の副業解禁の動き、そして具体的に選ばれているお仕事の種類についてお話ししてきました。
ここからは、プロの解説者であり、同じように家事や仕事の合間に在宅ワークを経験してきた先輩としての視点で、「20代女性にとっての副業の本当の意味」を少し深く考察してみたいと思います。
筆者としては、今の20代女性が副業に関心を持つのは、単なる物価高への対策や「キャリア自律」といったビジネス書に書かれているようなかっこいい言葉だけでは説明しきれない、もっと切実でリアルな理由があると考えています。
それは、女性ならではの「ライフイベントの壁」に備えるための、見えない命綱を作ろうとする本能的な動きだということです。
20代後半から直面する「結婚・出産・育児」の壁
20代前半は、目の前の仕事を覚えるのに必死で、がむしゃらに走ってきた方も多いでしょう。
しかし20代後半に差し掛かると、周囲で結婚や出産の話が増え始め、自分の将来の働き方について真剣に考えざるを得ないタイミングが必ず訪れます。
「もし子どもが生まれたら、今の激務を続けられるだろうか？」
「夫が転勤になったら、私は今の会社を辞めなければならないのか？」
日本の社会では、どれだけ制度が整ってきても、ライフイベントによってキャリアの中断や変更を余儀なくされるのは、圧倒的に女性側であることが多いのが現実です。
一度会社を辞めてブランクが空いてしまうと、再就職しようとした時に正社員の壁が厚く、時給の安いパートしか見つからないかもしれないという恐怖。
このリアルな不安こそが、20代女性の「副業意向4割」という数字の底に流れている本当の理由だと、私は考えています。
在宅で稼ぐスキルは、人生の「心のお守り」になる
先ほどみずほフィナンシャルグループやライオンの例を挙げましたが、企業側が「外で学んできてほしい」と願う裏には、「もう会社だけでは、社員の一生を丸抱えして面倒を見ることは難しい」という冷酷な現実も隠れています。
国や会社が一生を守ってくれない時代だからこそ、20代という若く、まだ身軽に動ける時期に「自分の名前とスキルで、ゼロからお金を生み出す経験」をしておくことが大切なのです。
もし将来、育児で外に働きに出られない時期が来ても。
もし将来、パートナーの転勤で見知らぬ土地へ引っ越すことになっても。
「私には、パソコン一つあればどこにいても仕事ができる」
「クラウドソーシングで、自分の力で仕事を見つけてこられる」
私見ですが、副業を通して得られる最大の報酬は、毎月の数万円というお金そのものではなく、こうした「どんな状況になっても、私には自分で稼ぐ力がある」という、揺るぎない精神的な安定だと確信しています。
焦らず、小さく始めることが最大の防御策
だからこそ、いま副業に興味を持っているあなたには、決して焦らないでほしいとお伝えしたいです。
いきなり何十万円も稼ごうとする必要はありません。
月に5,000円でも、1万円でもいいのです。会社のお給料ではなく、「あなたが誰かの役に立って直接得たお金」を手にすることが、素晴らしい第一歩になります。
データ入力でタイピングの正確さを磨くのも良いですし、Webライターとして文章で人に思いを伝える練習をするのも良いでしょう。
その一つひとつの小さな経験が積み重なって、将来のあなたを助けてくれる強靭な「心のお守り」へと育っていくはずです。
女性のキャリアは一本道ではありません。時には立ち止まったり、曲がりくねったりするものです。
だからこそ、自らの手で仕事の選択肢を複数持っておくことが、変化の激しい時代を生き抜くための、一番やさしくて力強い防御策になるのですね。
まとめ
この記事では、20代女性の副業意向が約4割に達したというインディードの最新調査や、みずほFG、ライオンといった大手企業の副業解禁の動きを背景に、現在の働き方のリアルな変化について解説してきました。
調査結果を深掘りすると、単なるお小遣い稼ぎではなく、将来を見据えて時間や場所に縛られない「在宅ワーク」を選ぶ女性の姿が浮き彫りになりましたね。
社会全体が「会社に依存せず、個人でスキルを磨くこと」を後押しする時代へと大きく変わる中、企業側も自社では得られない新しい視点を求めて副業を解禁しています。
そして何より、結婚や出産といったライフイベントに直面しやすい女性にとって、副業で培った「自ら稼ぐ力」は、どんな環境の変化にも耐えうる最強の武器になります。
会社という一つの船だけに乗り続けるのではなく、自分だけの小さなボートの漕ぎ方を覚えておく。
ご自身のペースで無理なく始められるお仕事から、あなたらしい素敵な未来への一歩を踏み出せるよう、心から応援しています。
よくある質問
ここでは、最近の話題を見て副業を始めようとしている20代女性から、よく寄せられる疑問にお答えしますね。
Q. 会社から副業はダメだと言われていますが、どうすればいいですか？
A. まずは会社の就業規則に従い、隠れて副業することは避けるべきです。
いくら国や大手企業が副業を推進していても、ルール違反によるトラブルはあなたのキャリアに傷をつけます。どうしても始めたい場合は、人事部に素直に相談して許可をもらうか、副業が許可されている柔軟な会社への転職も視野に入れて、長期的な視点で考えてみましょう。
Q. 本当に特別なスキルがなくても、在宅のお仕事はできますか？
A. はい、未経験からでも始められるお仕事はたくさんあるので大丈夫です。
初めから特別なスキルを持っている人はなかなかいません。データ入力や、初心者向けのWebライティングなどからコツコツと丁寧に取り組むうちに、タイピングが速くなったり、相手の意図を汲み取る力がついたりと、それがあなたの立派なスキルとして育っていきます。
Q. 今後、AIが発達したらデータ入力やライティングの副業はなくなってしまいますか？
A. 単純作業は減るかもしれませんが、人間ならではの気配りが必要な仕事はなくなりません。
AIの進化は目覚ましく、単純な文字起こしなどはAIに置き換わる可能性が高いです。しかし、「人の気持ちに寄り添ったあたたかい文章を書く」「細かなニュアンスを汲み取って先回りしてサポートする」といった価値はAIには出せません。まずは始めてみて、あなたにしかできない付加価値を見つけていくことが大切です。
コメント